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Unsere Geschichte

Das Gründungsteam wurde 2019 von Führungskräften eines äußerst erfolgreichen globalen Personalvermittlungsunternehmens gegründet und erhielt ein Private-Equity-Investment in Höhe von 1 Million Pfund, um seine Vision von der Vermittlung von FinTech-Talenten zu verwirklichen und innerhalb der ersten sechs Monate in Europa und Nordamerika zu wachsen.

Innerhalb von drei Jahren, sind wir auf über 300 Mitarbeiter in fünf Städten auf drei Kontinenten angewachsen und haben uns eine zweite Finanzierungsrunde in Höhe von 3 Mio. USD von Puffin Point Investments gesichert, um unsere Mission "Connecting FinTech Talent" fortzusetzen.

2019

Im August 2019, haben wir Storm2 gestartet und unsere erste Gruppe von 12 Beratern begrüßt.

2020

Wir haben unsere Fachgebiete ausgebaut und eine neue Akademie von Beratern wilkommen geheißen, wodurch unsere Mitarbeiterzahl auf 30 gestiegen ist.

2021

Wir begannen mit unserer globalen Expansion, eröffneten unser Büro in Amsterdam und nahmen zwei weitere Gruppen von Beratern in unserem Londoner Büro auf. Am Ende des Jahres beschäftigten wir weltweit 120 Mitarbeiter.

2022

Wir haben unsere globale Expansion fortgesetzt und Büros in New York und Hamburg eröffnet sowie neue Berater in unseren Büros in London und Amsterdam willkommen geheißen. Unser Personalbestand beläuft sich nun auf über 300 Mitarbeiter.

Warum wir in der FinTech-Rekrutierung führend sind

Qualität

Strenge Qualitätsmaßstäbe gewährleisten, dass wir nur die besten Talente vermitteln.

Transparenz

Du weißt bei jedem Schritt des Einstellungsverfahrens, was passiert.

Geschwindigkeit

Die ersten Kandidaten erhalten sie innerhalb von 72h

Risikofrei

Wir bieten kostenlosen Nachbesetzung an.

Netzwerk

Exklusives Kandidatennetzwerk.

Service

Unsere Verpflichtung Ihnen gegenüber ist, dass wir halten, was wir versprechen.

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Storm2 ist großartig. Die Zusammenarbeit mit dem Team war mehr als nur eine Zusammenarbeit mit einem Anbieter. Sie fühlte sich wirklich wie eine Partnerschaft an. Sie gaben uns ständig Feedback zum Talentauswahlverfahren, das wir nutzen konnten, um den Prozess zu verbessern.

Erich JohnsonSenior Technical Recruiter bei Zensurance
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Es war ein Vergnügen, mit Storm2 zusammenzuarbeiten, um unseren Personalbedarf zu decken. Das Team kommunizierte während des gesamten Rekrutierungsprozesses regelmäßig und bot stets professionelle, freundliche und hochwertige Unterstützung. Ich würde Storm2 als engagierten Talentpartner für Ihren Einstellungsbedarf sehr empfehlen.

Andre Barwinski-BrownLeiter HR bei Battleface
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Wir haben großen Erfolg mit Storm2 als unserem Rekrutierungspartner. Das Team beeindruckt uns immer wieder mit der Schnelligkeit und der Qualität der Kandidaten, die uns zur Verfügung gestellt werden, was dazu führt, dass wir einige wichtige Einstellungen früher als erwartet vornehmen können. Ich kann Storm2 nur empfehlen und freue mich auf die Fortsetzung unserer Partnerschaft.

Saiful KhandakerCEO & Gründer von Fintech Ecosystem Development
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Storm2 hat uns durchweg qualitativ hochwertige und engagierte Kandidaten vermittelt, die zu einigen großartigen Neueinstellungen geführt haben. Mit jedem Recruiter und Kundenbetreuer, mit dem ich zusammengearbeitet habe, war es wirklich eine Freude, zusammenzuarbeiten!

Chelsea SearanPersonalabteilung bei Instant.co
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Meine Erfahrungen mit dem Team von Storm2 waren einfach nur hervorragend. Wir sind ein stark wachsendes Unternehmen, bei dem die Besetzung von Positionen nicht einfach ist. Unser Berater Daniel war außergewöhnlich geduldig, hatte Verständnis für die Aufgabenstellung und lieferte schnell Kandidatenprofile, die genau ins Schwarze trafen. . . 10/10 würde ich empfehlen.

Emilie RichieManager für Talentakquisition bei Taptap Send

Lernen Sie unsere FinTech-Recruiter kennen

Unsere Personalberater sind herausragend darin, die besten Fach- und Führungskräfte mit innovativen FinTech Unternehmen zu verbinden.

FinTech-Talente finden
VP | London

Katherine Farquharson

Managing Associate | Product | London | West Coast Desk

Raman Rajakumar

Managing Associate | Sales and Marketing | London | West Coast Desk

Sarah Französisch

Managing Associate | DevOps and Engineering | London | West Coast Desk

Marcus Roberts-Rajoo

Managing Associate | DevOps and Engineering | London | West Coast Desk

Nathan Gordon

Managing Associate | Product | London | West Coast Desk

George Turner

Managing Associate | Sales and Marketing | London | West Coast Desk

Patrick Uzoka

Senior Market Specialist | London

Zara Ali

Head of Product | London

Marvin Dhanoa

Managing Associate | Sales and Marketing | London

Callum Brophy

Managing Associate | DevOps and Engineering | London

Imogen Redwood

Senior Manager | Product | Australia

Matthew Clark

Senior Manager | Sales & Marketing | Australia

Paolo Crowe

Director | Netherlands

Yann Spottiswood

Managing Associate | DevOps and Engineering | Netherlands

Maria Alvarez

Head of Product | Netherlands

Renato Freitas

Managing Associate | Product | Netherlands

Eleonora Sardella

Managing Associate | Product | Netherlands

Lauren Duffy

Managing Associate | Risk and Compliance | Netherlands

Melinda Jakus

Senior Market Specialist | Sales and Marketing | Netherlands

Monica Bamfo

Head of Sales and Marketing | Netherlands

Shanone Kurca-Lopes

Head of Marketing | Netherlands

Navin Premkumar

Senior Manager| Risk & Compliance | Asia

Sophia Ng

Managing Associate | Sales & Marketing | Asia

Rohit Bharwani

Managing Associate | Finance & Operations | New York

Zach Caswell

Senior Manager | Engineering | New York

Alex Meehan