Wir verstehen die SaaS Branche.
Unser SaaS-Team arbeitet ausschließlich mit Unternehmen wie deinem zusammen. Wir verstehen die einzigartigen Herausforderungen, Talentanforderungen und Fachkenntnisse, die du benötigst, besser als jeder andere.
Qualität
Strenge Qualitätsmaßstäbe gewährleisten, dass wir nur die besten Talente vermitteln.
Transparenz
Du weißt bei jedem Schritt des Einstellungsverfahrens, was passiert.
Geschwindigkeit
Die ersten Kandidaten erhalten sie innerhalb von 72h
Risikofrei
Wir bieten kostenlosen Nachbesetzung an.
Netzwerk
Exklusives Kandidatennetzwerk.
Service
Unsere Verpflichtung Ihnen gegenüber ist, dass wir halten, was wir versprechen.
Streamline deiner SaaS-Anforderungen
Cloud Computing und SaaS haben in relativ kurzer Zeit einen weiten Weg zurückgelegt. Die zunehmende Bekanntheit und Akzeptanz von SaaS-Produkten hat ihr Wachstum beschleunigt, was zum Aufkommen von SaaS-Integrationsplattformen (SIPs) wie Infrastructure as a Service (IaaS) und Platform as a Service (PaaS) geführt hat.
Langfristige Beziehungen zu Dienstleistern werden wachsen, wenn Unternehmen verschiedene SaaS-Dienste übernehmen, was zu Innovationen führt, da die wachsenden Bedürfnisse der Kunden verstanden und erfüllt werden. Unsere spezialisierten Personalberater verfügen über ein gründliches und technisches Verständnis des SaaS-Sektors und können die erforderlichen und übertragbaren Fähigkeiten schnell identifizieren.
Experten für die Besetzung von SaaS-Stellen
Storm2 ist stolz auf seinen außergewöhnlichen Personalvermittlungsservice, der sich durch die Stärke unseres Netzwerks und unsere Marktkenntnis auszeichnet. Unsere spezialisierten Personalberater verfügen über die aktuellsten Markteinblicke und -trends, um dich bei der Suche nach deinem nächsten Mitarbeiter zu unterstützen.
Storm2 ist in der Lage, deine geschäftlichen Anforderungen zu erfüllen, ganz egal, ob du deinen nächsten SaaS-Experten einstellen oder dein Team vergrößern möchtest.
Jedes Team richtig erweitern
Unsere Personalberater sind herausragend darin, die besten Fach- und Führungskräfte mit innovativen FinTech Unternehmen zu verbinden.
Daten & Analytik
Unser umfangreiches Netzwerk umfasst eine Vielzahl von Kandidaten wie Chief Data Officer, Head of Customer Insights, Growth Analyst, Senior Data Scientist und Business Intelligence Analyst.
IT Operations & Software Engineering
Unser umfangreiches Netzwerk umfasst eine Vielzahl von Kandidaten wie Chief Technology Officer, Chief Information Security Officer, Head of Engineering, Software Architect, Senior Backend Developer und Senior Frontend Developer.
Finanzen und Betrieb
Unser umfangreiches Netzwerk umfasst eine Vielzahl von Kandidaten wie Chief Financial Officer, Chief Operating Officer, Financial Planning and Analysis Manager, Head of Finance, Head of Operations und Operations Manager.
Produktmanagement
Unser umfangreiches Netzwerk umfasst eine Vielzahl von Kandidaten wie Chief Product Officer, Chief Product Architect, VP of Product, Director of Product Design, Senior Product Architect, Project Manager, Project Leader und Multi-Project Manager.
Risk & Compliance
Unser umfangreiches Netzwerk umfasst eine Vielzahl von Kandidaten wie Chief Compliance Officer, Chief Risk Officer, Director of Risk Management, Legal Counsel, Risk and Compliance Manager und Senior Compliance Manager.
Vertrieb und Marketing
Unser umfangreiches Netzwerk umfasst eine Vielzahl von Kandidaten wie Chief Commercial Officer, Chief Marketing Officer, Head of Business Development, Head of Customer Success, Head of Marketing, VP of Sales und Sales Manager.
Häufig gestellte Fragen Fragen.
Wie rekrutiert Storm2 SaaS-Experten?
Nach Gesprächen mit unserem Commercial Lead über die beste Rekrutierungsstrategie, machen wir uns an die Arbeit und durchsuchen unsere umfangreiche Kandidaten-Datenbank nach relevanten Fach- und Führungskräften. Wir stellen sicher, dass nur die besten spezialisten angeworben und dir vorgestellt werden. Sobald ein Angebot vorliegt, kümmern wir uns um den Prozess und bieten Unterstützung bei der Nachbetreuung an, um einen möglichst reibungslosen Onboarding-Prozess für beide Parteien zu gewährleisten.
Welche anderen Unternehmen verlassen sich auf Storm2 als die SaaS-Personalberatung?
Auf unseren preisgekrönten Service haben sich SaaS-Startups verlassen, die Finanzierungen im Bereich der Serie A+ erhalten haben. Wir haben SaaS-Experten auf mittlerer bis leitender Ebene positioniert, die eine Schlüsselrolle bei der Förderung von FinTechs in den USA, Kanada, APAC und Europa in ihrer kritischen Wachstumsphase gespielt haben.
Warum ist Storm2 der Spezialist für SaaS-Rekrutierung?
SaaS ist einer der wichtigsten Faktoren in der FinTech Branche und hat eine Vielzahl von Möglichkeiten geschaffen. Unsere Berater verfügen über ein fundiertes und technisches Verständnis des Sektors und sind in der Lage, die erforderlichen und übertragbaren Fähigkeiten schnell zu erkennen.