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Wir sind die Personalberatung für die Besetzung von Stellen im Sales & Marketing

Wir vermitteln erstklassige Experten und Führungskräfte in der DACH-Region an FinTech-Unternehmen.

Die Besetzung von Vakanzen im Bereich Sales & Marketing in der FinTech Branche war noch nie so gefragt wie heute, da sie für viele der führenden FinTech Unternehmen eine umsatzsteigernde Funktion darstellen.

Unser Team von spezialisierten Personalberatern im Bereich Sales & Marketing ist bereit, deine nächste Einstellungsbedürfnisse und Wachstumspläne zu besprechen.

Unübertroffenes Kandidatennetzwerk für Sales & Marketing

Unsere aktuellen Stellenangebote für Vertrieb und Marketing durchsuchen

Derzeit gibt es keine freien Stellen.

Karrieren im Bereich Sales & Marketing 

Die Aufgaben von Sales & Marketing entwickeln sich weiter, da sich Start-ups an das veränderte Verbraucherverhalten, neue Technologien und die sich verändernde Marktdynamik anpassen.

Unsere Kandidaten im Bereich Sales ermitteln neue Geschäftsmöglichkeiten, entwickeln integrale Partnerschaften und verwalten diese Beziehungen zu wichtigen Kunden, um die Kundenzufriedenheit sicherzustellen. Unsere Kandidaten für den Bereich Marketing entwickeln Marketingstrategien und setzen diese über verschiedene Kanäle um (soziale Medien, Inhalte, SEO, digital), um Produkte zu bewerben, die Markenbekanntheit zu erhöhen und die Kundenakquise voranzutreiben.

Beide Funktionen erfordern die Koordination mit Mitgliedern der C-Suite, um Marketinginnovationen und die Zusammenarbeit mit Finanzdirektoren, Vizepräsidenten und CFOs zu fördern, um das Geschäftsmodell zu rationalisieren und den Umsatz zu steigern. Sie werden auch eng mit den Produktteams zusammenarbeiten, um ein gründliches Verständnis des Produkts sicherzustellen, damit sie den Kunden den bestmöglichen Service bieten können.

Als Personalberatung mit Spezialisierung in der Besetzung von Sales & Marketing Positionen haben wir Zugang zu einigen der besten Kandidaten auf dem Markt. Unser umfangreiches Netzwerk umfasst eine Vielzahl von Fach- und Führungskräften wie Senior Sales Managers und Chief Marketing Officers.
 

Mit unserer langjährigen Recruitment Erfahrung in der Fintech Branche in Europa, APAC und Nordamerika und unserem Beitrag zum Aufbau hoch performanter Teams sind wir bereit, dir bei deiner nächsten Vakanz im Bereich Sales & Marketing zu unterstützen. Nimm Kontakt auf und wir werden uns bei dir melden, um dich bei deinen Einstellungsbedürfnissen und Wachstumsplänen zu unterstützen.  

Warum wir in der FinTech-Rekrutierung führend sind

Qualität

Strenge Qualitätsmaßstäbe gewährleisten, dass wir nur die besten Talente vermitteln.

Transparenz

Du weißt bei jedem Schritt des Einstellungsverfahrens, was passiert.

Geschwindigkeit

Die ersten Kandidaten erhalten sie innerhalb von 72h

Risikofrei

Wir bieten kostenlosen Nachbesetzung an.

Netzwerk

Exklusives Kandidatennetzwerk.

Service

Unsere Verpflichtung Ihnen gegenüber ist, dass wir halten, was wir versprechen.

Unser Netzwerk im Bereich Sales & Marketing umfasst

Jedes Team richtig erweitern

Unsere Personalberater sind herausragend darin, die besten Fach- und Führungskräfte mit innovativen FinTech Unternehmen zu verbinden.

Daten & Analytik

Unser umfangreiches Netzwerk umfasst eine Vielzahl von Kandidaten wie Chief Data Officer, Head of Customer Insights, Growth Analyst, Senior Data Scientist und Business Intelligence Analyst.

IT Operations & Software Engineering

Unser umfangreiches Netzwerk umfasst eine Vielzahl von Kandidaten wie Chief Technology Officer, Chief Information Security Officer, Head of Engineering, Software Architect, Senior Backend Developer und Senior Frontend Developer.

Finanzen und Betrieb

Unser umfangreiches Netzwerk umfasst eine Vielzahl von Kandidaten wie Chief Financial Officer, Chief Operating Officer, Financial Planning and Analysis Manager, Head of Finance, Head of Operations und Operations Manager.

Produktmanagement

Unser umfangreiches Netzwerk umfasst eine Vielzahl von Kandidaten wie Chief Product Officer, Chief Product Architect, VP of Product, Director of Product Design, Senior Product Architect, Project Manager, Project Leader und Multi-Project Manager.

Risk & Compliance

Unser umfangreiches Netzwerk umfasst eine Vielzahl von Kandidaten wie Chief Compliance Officer, Chief Risk Officer, Director of Risk Management, Legal Counsel, Risk and Compliance Manager und Senior Compliance Manager.

Vertrieb und Marketing

Unser umfangreiches Netzwerk umfasst eine Vielzahl von Kandidaten wie Chief Commercial Officer, Chief Marketing Officer, Head of Business Development, Head of Customer Success, Head of Marketing, VP of Sales und Sales Manager.

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Storm2 ist großartig. Die Zusammenarbeit mit dem Team war mehr als nur eine Zusammenarbeit mit einem Anbieter. Sie fühlte sich wirklich wie eine Partnerschaft an. Sie gaben uns ständig Feedback zum Talentauswahlverfahren, das wir nutzen konnten, um den Prozess zu verbessern.

Erich JohnsonSenior Technical Recruiter bei Zensurance
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Es war ein Vergnügen, mit Storm2 zusammenzuarbeiten, um unseren Personalbedarf zu decken. Das Team kommunizierte während des gesamten Rekrutierungsprozesses regelmäßig und bot stets professionelle, freundliche und hochwertige Unterstützung. Ich würde Storm2 als engagierten Talentpartner für Ihren Einstellungsbedarf sehr empfehlen.

Andre Barwinski-BrownLeiter HR bei Battleface
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Wir haben großen Erfolg mit Storm2 als unserem Rekrutierungspartner. Das Team beeindruckt uns immer wieder mit der Schnelligkeit und der Qualität der Kandidaten, die uns zur Verfügung gestellt werden, was dazu führt, dass wir einige wichtige Einstellungen früher als erwartet vornehmen können. Ich kann Storm2 nur empfehlen und freue mich auf die Fortsetzung unserer Partnerschaft.

Saiful KhandakerCEO & Gründer von Fintech Ecosystem Development
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Storm2 hat uns durchweg qualitativ hochwertige und engagierte Kandidaten vermittelt, die zu einigen großartigen Neueinstellungen geführt haben. Mit jedem Recruiter und Kundenbetreuer, mit dem ich zusammengearbeitet habe, war es wirklich eine Freude, zusammenzuarbeiten!

Chelsea SearanPersonalabteilung bei Instant.co
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Meine Erfahrungen mit dem Team von Storm2 waren einfach nur hervorragend. Wir sind ein stark wachsendes Unternehmen, bei dem die Besetzung von Positionen nicht einfach ist. Unser Berater Daniel war außergewöhnlich geduldig, hatte Verständnis für die Aufgabenstellung und lieferte schnell Kandidatenprofile, die genau ins Schwarze trafen. . . 10/10 würde ich empfehlen.

Emilie RichieManager für Talentakquisition bei Taptap Send