Wir bringen AccountingTech-Unternehmen mit Fach- und Führungskräften auf Senior-, Executive- und mittlerer Ebene zusammen. Möchtest du mehr über Storm2 und unsere Dienstleistungen wissen? Nimm Kontakt auf und wir werden uns bei dir melden, um dich bei deinen Einstellungsbedürfnissen und Wachstumsplänen zu unterstützen.
Wir verstehen die AccountingTech-Branche.
Unser BuchhaltungsTech-Team arbeitet ausschließlich mit Unternehmen wie deinem zusammen. Wir verstehen die einzigartigen Herausforderungen, Talentanforderungen und Fachkenntnisse, die du benötigst, besser als jeder andere.
AccountingTech-Startups, mit denen wir zusammenarbeiten
Qualität
Strenge Qualitätsmaßstäbe gewährleisten, dass wir nur die besten Talente vermitteln.
Transparenz
Du weißt bei jedem Schritt des Einstellungsverfahrens, was passiert.
Geschwindigkeit
Die ersten Kandidaten erhalten sie innerhalb von 72h
Risikofrei
Wir bieten kostenlosen Nachbesetzung an.
Netzwerk
Exklusives Kandidatennetzwerk.
Service
Unsere Verpflichtung Ihnen gegenüber ist, dass wir halten, was wir versprechen.
Optimierung deiner Buchhaltungsbedürfnisse
Buchhaltung, Gehaltsabrechnung, Prüfung, Steuervorbereitung, Kreditorenbuchhaltung und Debitorenbuchhaltung wurden alle von AccountingTech übernommen. Die Buchhaltungstechnologie ermöglicht es Buchhaltern, mehr mit weniger Aufwand zu erreichen, einen außergewöhnlichen Service zu bieten und zum Erfolg des Unternehmens beizutragen. Diese Tools ermöglichen es Buchhaltern, zuvor manuell durchgeführte Tätigkeiten in einem Bruchteil der Zeit auszuführen, menschliche Fehler zu reduzieren und sich auf andere wertschöpfende Arbeiten zu konzentrieren.
Unternehmen haben nun mehr Zeit, sich mit innovativen Problemlösungen oder der Pflege von Kundenbeziehungen zu beschäftigen, da KI und RPA routinemäßige Aufgaben wie die Kundenanmeldung übernehmen. AccountingTech hilft auch Buchhaltungsunternehmen, sich einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen und das Spielfeld so auszugleichen, dass kleinere Unternehmen mit Branchenriesen konkurrieren können.
Die AccountingTech-Experten mit preisgekröntem Service
Storm2, dein Wachstumspartner, verspricht dir bei all deinen Einstellungsbedürfnissen mit erstklassigem Service zu helfen. In einem einführenden Gespräch lernen wir dein Unternehmen und deine Bedürfnisse kennen, um unseren Service besser auf dich abstimmen zu können. Unsere AccountingTech-Personalberater sind nicht nur Experten, sondern auch in Besitz eines umfangreichen AccountingTech-Kandidatennetzwerks.
Ob du nun einen AccountingTech-Experten oder ein ganzes Team einstellen möchtest, Storm2 ist bestens positioniert, um zu helfen.
Jedes Team richtig erweitern
Unsere Personalberater sind herausragend darin, die besten Fach- und Führungskräfte mit innovativen FinTech Unternehmen zu verbinden.
Daten & Analytik
Unser umfangreiches Netzwerk umfasst eine Vielzahl von Kandidaten wie Chief Data Officer, Head of Customer Insights, Growth Analyst, Senior Data Scientist und Business Intelligence Analyst.
IT Operations & Software Engineering
Unser umfangreiches Netzwerk umfasst eine Vielzahl von Kandidaten wie Chief Technology Officer, Chief Information Security Officer, Head of Engineering, Software Architect, Senior Backend Developer und Senior Frontend Developer.
Finanzen und Betrieb
Unser umfangreiches Netzwerk umfasst eine Vielzahl von Kandidaten wie Chief Financial Officer, Chief Operating Officer, Financial Planning and Analysis Manager, Head of Finance, Head of Operations und Operations Manager.
Produktmanagement
Unser umfangreiches Netzwerk umfasst eine Vielzahl von Kandidaten wie Chief Product Officer, Chief Product Architect, VP of Product, Director of Product Design, Senior Product Architect, Project Manager, Project Leader und Multi-Project Manager.
Risk & Compliance
Unser umfangreiches Netzwerk umfasst eine Vielzahl von Kandidaten wie Chief Compliance Officer, Chief Risk Officer, Director of Risk Management, Legal Counsel, Risk and Compliance Manager und Senior Compliance Manager.
Vertrieb und Marketing
Unser umfangreiches Netzwerk umfasst eine Vielzahl von Kandidaten wie Chief Commercial Officer, Chief Marketing Officer, Head of Business Development, Head of Customer Success, Head of Marketing, VP of Sales und Sales Manager.
Häufig gestellte Fragen Fragen.
Wie findet Storm2 AccountingTech-Experten?
Nach einem Gespräch mit unserem Vertriebsleiter entscheidest du, welcher von unseren Rekrutierungsplänen am besten zu deinen Bedürfnissen passt. Unsere Berater beginnen dann, anhand unserer Datenbank herausragenden Fach- und Führungskräfte, nach geeigneten Bewerbern zu suchen. Sobald ein Angebot vorliegt, kümmern wir uns um den gesamten Prozess und bieten Unterstützung im Anschluss, um einen reibungslosen Einarbeitungsprozess für beide Parteien sicherzustellen.
Was macht Storm2 zum besten Anbieter für die Rekrutierung von Spezialisten in AccountingTech-Unternehmen?
Unsere Mission ist es, den spezifischen Rekrutierungsbedürfnissen und -prioritäten von AccountingTech-Unternehmen gerecht zu werden und leitende Positionen in einer zeitnahen und kosteneffizienten Weise zu besetzen. Jeder unserer kompetenten Berater ist ausschließlich auf eine der Fachrichtungen spezialisiert, die für die Entwicklung deines AccountingTech-Startups erforderlich sind: Engineering and DevOps, Sales and Marketing, Risk and Compliance, Finance and Operations, Data and Analytics und Product Management.
Welche anderen Unternehmen verlassen sich auf Storm2, um Stellen zu besetzen?
Wir suchen nach AccountingTech-Unternehmen, die an vorderster Front der Innovation stehen und bereit sind, die großen FinTech Märkte in den USA, Kanada, APAC und Europa aufzumischen. Diese Unternehmen erhalten oft Finanzierungen ab Serie A und sind auf der Suche nach qualifizierten Kandidaten für leitende Positionen.
