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Wir sind die Personalberatung für die Besetzung von Stellen im Risk & Compliance

Wir vermitteln erstklassige Experten und Führungskräfte in der DACH-Region an FinTech-Unternehmen.

Die Besetzung von Vakanzen im Bereich Compliance & Risk Management war noch nie so gefragt wie heute, da sie eine wichtige Komponente der führenden FinTech Unternehmen darstellt.

Wir sind bereit, dir zu helfen, dein Risk & Compliance Team zu erweitern. Bist du es auch?

Unübertroffenes Kandidatennetzwerk für Risk und Compliance Positionen

Unsere neuesten Stellenangebote für Risk & Compliance durchsuchen 

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Karrieren im Bereich Risk & Compliance 

Risk Management & Compliance Karrieren konzentrieren sich auf die Identifizierung, Bewertung und Abschwächung von Risiken sowie auf die Gewährleistung der Einhaltung von Vorschriften in Start-ups. Beide Berufe spielen eine entscheidende Rolle bei der Aufrechterhaltung der Integrität, Stabilität und Rechtskonformität von Unternehmen in verschiedenen Branchen.

Unsere Fach- und Führungskräfte im Bereich Risk Management analysieren potenzielle Risiken, bewerten und verwalten Kreditrisiken und ermitteln operative Risiken, die sich auf die Abläufe, Prozesse oder Systeme Ihres Unternehmens auswirken könnten. Unsere Fach- und Führungskräfte im Bereich Compliance sind AML-Spezialisten, die kontinuierlich die Einhaltung von Datenschutzgesetzen und -vorschriften sicherstellen. Darüber hinaus fördern sie ethisches Verhalten in Start-ups und geben Hilfestellung bei der ethischen Entscheidungsfindung.

Obwohl Fach- und Führungskräfte im Risk & Compliance gelegentlich als nicht umsatzbringende Mitarbeiter abgetan werden, ist ihre Bedeutung und ihr Mehrwert für FinTech Unternehmen unbestreitbar und entscheidend für den Erfolg des Unternehmens.

Als Personalberatung mit Spezialisierung in der Besetzung von Risk & Compliance Positionen haben wir Zugang zu einigen der besten Kandidaten auf dem Markt. Storm2 verfügt über ein engagiertes Team von spezialisierten Personalberatern, die Fach- und Führungskräfte mit führenden Unternehmen zusammenbringen, um erstklassige und hoch-performante Teams zu bilden. Unser umfangreiches Netzwerk umfasst eine Vielzahl von Experten und Führungskräften wie Chief Risk Officers und Heads of Compliance.

Mit unserer langjährigen Recruitment Erfahrung in der Fintech-Branche in Europa, APAC und Nordamerika und unserem Beitrag zum Aufbau hoch performanter Teams sind wir bereit, Sie bei Ihrer nächsten Vakanz im Risk & Compliance zu unterstützen. Nimm Kontakt auf und wir werden uns bei dir melden, um dich bei deinen Einstellungsbedürfnissen und Wachstumsplänen zu unterstützen. 

Warum wir in der FinTech-Rekrutierung führend sind

Qualität

Strenge Qualitätsmaßstäbe gewährleisten, dass wir nur die besten Talente vermitteln.

Transparenz

Du weißt bei jedem Schritt des Einstellungsverfahrens, was passiert.

Geschwindigkeit

Die ersten Kandidaten erhalten sie innerhalb von 72h

Risikofrei

Wir bieten kostenlosen Nachbesetzung an.

Netzwerk

Exklusives Kandidatennetzwerk.

Service

Unsere Verpflichtung Ihnen gegenüber ist, dass wir halten, was wir versprechen.

Unser Netzwerk von Risiko und Compliance Managern umfasst

Jedes Team richtig erweitern

Unsere Personalberater sind herausragend darin, die besten Fach- und Führungskräfte mit innovativen FinTech Unternehmen zu verbinden.

Daten & Analytik

Unser umfangreiches Netzwerk umfasst eine Vielzahl von Kandidaten wie Chief Data Officer, Head of Customer Insights, Growth Analyst, Senior Data Scientist und Business Intelligence Analyst.

IT Operations & Software Engineering

Unser umfangreiches Netzwerk umfasst eine Vielzahl von Kandidaten wie Chief Technology Officer, Chief Information Security Officer, Head of Engineering, Software Architect, Senior Backend Developer und Senior Frontend Developer.

Finanzen und Betrieb

Unser umfangreiches Netzwerk umfasst eine Vielzahl von Kandidaten wie Chief Financial Officer, Chief Operating Officer, Financial Planning and Analysis Manager, Head of Finance, Head of Operations und Operations Manager.

Produktmanagement

Unser umfangreiches Netzwerk umfasst eine Vielzahl von Kandidaten wie Chief Product Officer, Chief Product Architect, VP of Product, Director of Product Design, Senior Product Architect, Project Manager, Project Leader und Multi-Project Manager.

Risk & Compliance

Unser umfangreiches Netzwerk umfasst eine Vielzahl von Kandidaten wie Chief Compliance Officer, Chief Risk Officer, Director of Risk Management, Legal Counsel, Risk and Compliance Manager und Senior Compliance Manager.

Vertrieb und Marketing

Unser umfangreiches Netzwerk umfasst eine Vielzahl von Kandidaten wie Chief Commercial Officer, Chief Marketing Officer, Head of Business Development, Head of Customer Success, Head of Marketing, VP of Sales und Sales Manager.

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Storm2 ist großartig. Die Zusammenarbeit mit dem Team war mehr als nur eine Zusammenarbeit mit einem Anbieter. Sie fühlte sich wirklich wie eine Partnerschaft an. Sie gaben uns ständig Feedback zum Talentauswahlverfahren, das wir nutzen konnten, um den Prozess zu verbessern.

Erich JohnsonSenior Technical Recruiter bei Zensurance
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Es war ein Vergnügen, mit Storm2 zusammenzuarbeiten, um unseren Personalbedarf zu decken. Das Team kommunizierte während des gesamten Rekrutierungsprozesses regelmäßig und bot stets professionelle, freundliche und hochwertige Unterstützung. Ich würde Storm2 als engagierten Talentpartner für Ihren Einstellungsbedarf sehr empfehlen.

Andre Barwinski-BrownLeiter HR bei Battleface
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Wir haben großen Erfolg mit Storm2 als unserem Rekrutierungspartner. Das Team beeindruckt uns immer wieder mit der Schnelligkeit und der Qualität der Kandidaten, die uns zur Verfügung gestellt werden, was dazu führt, dass wir einige wichtige Einstellungen früher als erwartet vornehmen können. Ich kann Storm2 nur empfehlen und freue mich auf die Fortsetzung unserer Partnerschaft.

Saiful KhandakerCEO & Gründer von Fintech Ecosystem Development
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Storm2 hat uns durchweg qualitativ hochwertige und engagierte Kandidaten vermittelt, die zu einigen großartigen Neueinstellungen geführt haben. Mit jedem Recruiter und Kundenbetreuer, mit dem ich zusammengearbeitet habe, war es wirklich eine Freude, zusammenzuarbeiten!

Chelsea SearanPersonalabteilung bei Instant.co
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Meine Erfahrungen mit dem Team von Storm2 waren einfach nur hervorragend. Wir sind ein stark wachsendes Unternehmen, bei dem die Besetzung von Positionen nicht einfach ist. Unser Berater Daniel war außergewöhnlich geduldig, hatte Verständnis für die Aufgabenstellung und lieferte schnell Kandidatenprofile, die genau ins Schwarze trafen. . . 10/10 würde ich empfehlen.

Emilie RichieManager für Talentakquisition bei Taptap Send