Wir verstehen die Open Banking Branche.
Unser Open Banking-Team arbeitet ausschließlich mit Unternehmen wie deinem zusammen. Wir verstehen die einzigartigen Herausforderungen, Talentanforderungen und Fachkenntnisse, die du benötigst, besser als jeder andere.
Open-Banking-Startups, mit denen wir zusammenarbeiten
Qualität
Strenge Qualitätsmaßstäbe gewährleisten, dass wir nur die besten Talente vermitteln.
Transparenz
Du weißt bei jedem Schritt des Einstellungsverfahrens, was passiert.
Geschwindigkeit
Die ersten Kandidaten erhalten sie innerhalb von 72h
Risikofrei
Wir bieten kostenlosen Nachbesetzung an.
Netzwerk
Exklusives Kandidatennetzwerk.
Service
Unsere Verpflichtung Ihnen gegenüber ist, dass wir halten, was wir versprechen.
Ermöglichung finanzieller Transparenz
Die zunehmende Nutzung von Open Banking hat den Weg für mehrere nützliche Websites und Apps für die Geldverwaltung geebnet, die ihre Finanzdaten nutzen, um personalisierte Dienstleistungen anzubieten. Open Banking zielt darauf ab, den Wettbewerb und die Innovation im Finanzdienstleistungssektor zu fördern, was zu besseren Produkten und Erfahrungen für Unternehmen und Verbraucher führt.
Letztlich streamlinet Open Banking die Finanzprozesse, macht sie schneller und effektiver und hilft denjenigen, die die Vorteile von Open Banking nutzen, ihre Finanzen besser zu verwalten.
Die Open Banking Experten mit preisgekröntem Service
Storm2 hat es sich zur Aufgabe gemacht, aufstrebenden Open-Banking-FinTechs erstklassige Rekrutierungsdienstleistungen zu bieten. Wir stellen den Erfolg und die Bedürfnisse Ihres Unternehmens in den Vordergrund. Wir bieten drei Arten von Personalbeschaffungslösungen an, die ideal für jeden Unternehmensbedarf sind: Standard, exklusiv und Partnerschaft.
Unsere Berater sind Experten, wenn es darum geht, Menschen mit Fähigkeiten in den Bereichen Produktmanagement, Daten & Analytik, Engineering & DevOps, Vertrieb & Marketing, Financial Operations sowie Risiko & Compliance zu finden. Zusätzlich zu Ihrer Suche enthält unsere globale Datenbank ein Netzwerk relevanter und hochtalentierter Fachkräfte, die in den von Ihnen gewünschten Funktionen erfolgreich waren.
Jedes Team richtig erweitern
Unsere Personalberater sind herausragend darin, die besten Fach- und Führungskräfte mit innovativen FinTech Unternehmen zu verbinden.
Daten & Analytik
Unser umfangreiches Netzwerk umfasst eine Vielzahl von Kandidaten wie Chief Data Officer, Head of Customer Insights, Growth Analyst, Senior Data Scientist und Business Intelligence Analyst.
IT Operations & Software Engineering
Unser umfangreiches Netzwerk umfasst eine Vielzahl von Kandidaten wie Chief Technology Officer, Chief Information Security Officer, Head of Engineering, Software Architect, Senior Backend Developer und Senior Frontend Developer.
Finanzen und Betrieb
Unser umfangreiches Netzwerk umfasst eine Vielzahl von Kandidaten wie Chief Financial Officer, Chief Operating Officer, Financial Planning and Analysis Manager, Head of Finance, Head of Operations und Operations Manager.
Produktmanagement
Unser umfangreiches Netzwerk umfasst eine Vielzahl von Kandidaten wie Chief Product Officer, Chief Product Architect, VP of Product, Director of Product Design, Senior Product Architect, Project Manager, Project Leader und Multi-Project Manager.
Risk & Compliance
Unser umfangreiches Netzwerk umfasst eine Vielzahl von Kandidaten wie Chief Compliance Officer, Chief Risk Officer, Director of Risk Management, Legal Counsel, Risk and Compliance Manager und Senior Compliance Manager.
Vertrieb und Marketing
Unser umfangreiches Netzwerk umfasst eine Vielzahl von Kandidaten wie Chief Commercial Officer, Chief Marketing Officer, Head of Business Development, Head of Customer Success, Head of Marketing, VP of Sales und Sales Manager.
Häufig gestellte Fragen Fragen.
Wie rekrutiert Storm2 Open Banking-Experten?
Nach Gesprächen mit unserem Commercial Lead über die beste Rekrutierungsstrategie, machen wir uns an die Arbeit und durchsuchen unsere umfangreiche Kandidaten-Datenbank nach relevanten Fach- und Führungskräften. Wir stellen sicher, dass nur die besten spezialisten angeworben und dir vorgestellt werden. Sobald ein Angebot vorliegt, kümmern wir uns um den Prozess und bieten Unterstützung bei der Nachbetreuung an, um einen möglichst reibungslosen Onboarding-Prozess für beide Parteien zu gewährleisten.
Was macht Storm2 zu einem Spezialisten in der Branche?
Alle Personalberater verfügen über ein extrem umfangreiches Netzwerk, um deinen Einstellungsbedarf zu erfüllen. Sie haben viel Zeit damit verbracht, eine Datenbank mit branchenführenden Fach- und Führungskräften in den Bereichen IT & DevOps, Sales & Marketing, Finance & Operations, Risk & Compliance, Data & Analytics sowie Product Management aufzubauen. Im Gegensatz zu anderen Personalberatern handelt es sich bei diesen Experten meist um passive Interessenten, die nicht aktiv auf der Suche nach einer Stelle sind, sondern offen für Gespräche sind, was bedeutet, dass wir dir nur die besten Experten und Führungskräfte vorstellen.
Welche anderen Unternehmen verlassen sich auf Storm2 als die Open Banking-Personalberatung?
Auf unseren preisgekrönten Service haben sich Open Banking-Startups verlassen, die Finanzierungen im Bereich der Serie A+ erhalten haben. Wir haben Open Banking-Experten auf mittlerer bis leitender Ebene positioniert, die eine Schlüsselrolle bei der Förderung von FinTechs in den USA, Kanada, APAC und Europa in ihrer kritischen Wachstumsphase gespielt haben.
