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Wir sind die Personalberatung für die Besetzung von Stellen im Product Management

Vermittlung von erstklassigen Experten und Führungskräften in der DACH-Region an FinTech Unternehmen.

Als eine Schlüsselfunktion vieler führender FinTechs ist die Rekrutierung von Product Managern so gefragt wie nie zuvor.

Wir sind bereit, dir zu helfen, dein Team zu erweitern. Bist du es auch?

Unübertroffenes Kandidatennetzwerk fürs Product Management

Unsere neuesten FinTech Jobs entdecken

  • Technischer Projektleiter

    Lending
    Hybride

    Berufsbezeichnung: Technischer Projektleiter

    Gehalt - $130.000-$200.000

    Hybrid NYC - 2 Tage im Büro und 3 Tage aus der Ferne

    Wir berücksichtigen nur Bewerber, die derzeit in NYC ansässig sind.

     

    Überblick über das Unternehmen:

    Wir vertreten derzeit einen führenden Akteur in der Fintech-Branche, der sich der Umgestaltung der Verbraucherfinanzierung durch innovative eingebettete Kreditlösungen für Point-of-Sale-Transaktionen widmet. Die Plattform unseres Kunden ermöglicht eine nahtlose Verbindung zwischen Händlern und Finanzinstituten und versetzt Unternehmen in die Lage, ihren Kunden über verschiedene Kanäle personalisierte Finanzierungsoptionen anzubieten.

     

    Überblick über die Rolle:

    Wir suchen einen erfahrenen technischen Projektmanager für das Strategic Solutions Team unseres Kunden, der sich auf die Integration von Lösungen für seine Partner und Kunden konzentriert, darunter Händler, Einkaufswagen, Zahlungsgateways, Marktplätze und Finanzinstitute.

    Ihre Hauptaufgabe besteht darin, Projektpläne zu koordinieren, zu verwalten und auszuführen, um die erfolgreiche Integration der Lösungen unserer Kunden auf dem Markt zu gewährleisten. Diese Aufgabe erfordert sowohl technisches Fachwissen als auch die Fähigkeit, effektiv mit Kunden zu kommunizieren.

     

    Zuständigkeiten:

    • Verwaltung der gesamten Projektdurchführung, vom Onboarding bis zur Einführung, um eine reibungslose Integration der Lösungen zu gewährleisten.
    • Leitung von Projektteams in den Bereichen Vertrieb, Lieferung und Support nach dem Verkauf.
    • Zusammenarbeit mit externen Partnern und internen Teams, um die Projektgenehmigung und die rechtzeitige Lieferung voranzutreiben
    • Anwendung von Projektmanagement-Methoden zur effizienten Bewältigung komplexer Aufgaben.

     

    Anforderungen:

    • Ausgeprägte englische Kommunikationsfähigkeiten.
    • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement oder in der Erbringung von Dienstleistungen.
    • Kenntnisse über globale Zahlungsprodukte.
    • Beherrschung von Projektmanagement-Tools.
    • Zertifizierung im Projektmanagement bevorzugt.
    • Frühere Erfahrungen in einschlägigen Branchen sind von Vorteil.
    • Vertrautheit mit Azure Devops, MongoDB und Google Cloud Platform bevorzugt
    $130K - 180K pro Jahr
    New York, New York, Vereinigte Staaten

Karrieren im Product Management

Produktmanagement ist eine dynamische und vielseitige Rolle, die die Überwachung der Entwicklung und des Erfolgs eines Produkts während seines gesamten Lebenszyklus umfasst.

Unsere Kandidaten im Product Management verfügen über umfangreiche Kenntnisse in agilen Projektmanagement-Methoden, verstehen UX sowie UI und sind geschult im Umgang mit Produktnutzungsdaten. Ob bei der Entwicklung von Produkten und Prototypen, der Leitung aufregender neuer Produktstarts oder der Planung und Überwachung von Produkt-Roadmaps – wir verbinden Kandidaten wie dich mit FinTechs, um dir beim Erreichen deiner Ziele zu helfen.

Von Talenten in den Bereichen Project Management, Führung und Personalmanagement (sowie der Fähigkeit, leistungsstarke Teams zu motivieren und zu inspirieren) bis hin zu Kompetenzen in den Bereichen Forschung, Marketing und Datenanalyse - es gibt nur wenige Berufe, die ein so vielfältiges Qualifikationsprofil erfordern.

Als Personalberatung mit Spezialisierung in der Besetzung von Product Management Positionen haben wir Zugang zu einigen der besten Kandidaten auf dem Markt. Storm2 verfügt über ein engagiertes Team von spezialisierten Personalberatern, die Fach- und Führungskräfte mit führenden Unternehmen zusammenbringen, um erstklassige und hoch-performante Teams zu bilden.

Mit unserer langjährigen Recruitment Erfahrung in der Fintech-Branche in Europa, APAC und Nordamerika und unserem Beitrag zum Aufbau hoch performanter Teams sind wir bereit, dir bei deiner nächsten Vakanz im Produktmanagement zu unterstützen. Wende dich an unser Team von spezialisierten Personalberatern, wenn du deine nächste Vakanz besprechen möchtest oder wenn du dein Team im Bereich Product Management vergrößern willst.
  

Warum wir in der FinTech-Rekrutierung führend sind

Qualität

Strenge Qualitätsmaßstäbe gewährleisten, dass wir nur die besten Talente vermitteln.

Transparenz

Du weißt bei jedem Schritt des Einstellungsverfahrens, was passiert.

Geschwindigkeit

Die ersten Kandidaten erhalten sie innerhalb von 72h

Risikofrei

Wir bieten kostenlosen Nachbesetzung an.

Netzwerk

Exklusives Kandidatennetzwerk.

Service

Unsere Verpflichtung Ihnen gegenüber ist, dass wir halten, was wir versprechen.

Unser Netzwerk von Product Managern Product Managern umfasst

Jedes Team richtig erweitern

Unsere Personalberater sind herausragend darin, die besten Fach- und Führungskräfte mit innovativen FinTech Unternehmen zu verbinden.

Daten & Analytik

Unser umfangreiches Netzwerk umfasst eine Vielzahl von Kandidaten wie Chief Data Officer, Head of Customer Insights, Growth Analyst, Senior Data Scientist und Business Intelligence Analyst.

IT Operations & Software Engineering

Unser umfangreiches Netzwerk umfasst eine Vielzahl von Kandidaten wie Chief Technology Officer, Chief Information Security Officer, Head of Engineering, Software Architect, Senior Backend Developer und Senior Frontend Developer.

Finanzen und Betrieb

Unser umfangreiches Netzwerk umfasst eine Vielzahl von Kandidaten wie Chief Financial Officer, Chief Operating Officer, Financial Planning and Analysis Manager, Head of Finance, Head of Operations und Operations Manager.

Produktmanagement

Unser umfangreiches Netzwerk umfasst eine Vielzahl von Kandidaten wie Chief Product Officer, Chief Product Architect, VP of Product, Director of Product Design, Senior Product Architect, Project Manager, Project Leader und Multi-Project Manager.

Risk & Compliance

Unser umfangreiches Netzwerk umfasst eine Vielzahl von Kandidaten wie Chief Compliance Officer, Chief Risk Officer, Director of Risk Management, Legal Counsel, Risk and Compliance Manager und Senior Compliance Manager.

Vertrieb und Marketing

Unser umfangreiches Netzwerk umfasst eine Vielzahl von Kandidaten wie Chief Commercial Officer, Chief Marketing Officer, Head of Business Development, Head of Customer Success, Head of Marketing, VP of Sales und Sales Manager.

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Storm2 ist großartig. Die Zusammenarbeit mit dem Team war mehr als nur eine Zusammenarbeit mit einem Anbieter. Sie fühlte sich wirklich wie eine Partnerschaft an. Sie gaben uns ständig Feedback zum Talentauswahlverfahren, das wir nutzen konnten, um den Prozess zu verbessern.

Erich JohnsonSenior Technical Recruiter bei Zensurance
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Es war ein Vergnügen, mit Storm2 zusammenzuarbeiten, um unseren Personalbedarf zu decken. Das Team kommunizierte während des gesamten Rekrutierungsprozesses regelmäßig und bot stets professionelle, freundliche und hochwertige Unterstützung. Ich würde Storm2 als engagierten Talentpartner für Ihren Einstellungsbedarf sehr empfehlen.

Andre Barwinski-BrownLeiter HR bei Battleface
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Wir haben großen Erfolg mit Storm2 als unserem Rekrutierungspartner. Das Team beeindruckt uns immer wieder mit der Schnelligkeit und der Qualität der Kandidaten, die uns zur Verfügung gestellt werden, was dazu führt, dass wir einige wichtige Einstellungen früher als erwartet vornehmen können. Ich kann Storm2 nur empfehlen und freue mich auf die Fortsetzung unserer Partnerschaft.

Saiful KhandakerCEO & Gründer von Fintech Ecosystem Development
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Storm2 hat uns durchweg qualitativ hochwertige und engagierte Kandidaten vermittelt, die zu einigen großartigen Neueinstellungen geführt haben. Mit jedem Recruiter und Kundenbetreuer, mit dem ich zusammengearbeitet habe, war es wirklich eine Freude, zusammenzuarbeiten!

Chelsea SearanPersonalabteilung bei Instant.co
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Meine Erfahrungen mit dem Team von Storm2 waren einfach nur hervorragend. Wir sind ein stark wachsendes Unternehmen, bei dem die Besetzung von Positionen nicht einfach ist. Unser Berater Daniel war außergewöhnlich geduldig, hatte Verständnis für die Aufgabenstellung und lieferte schnell Kandidatenprofile, die genau ins Schwarze trafen. . . 10/10 würde ich empfehlen.

Emilie RichieManager für Talentakquisition bei Taptap Send