Wir verstehen die InsurTech Branche.
Unser Insur-Tech Team arbeitet ausschließlich mit Unternehmen wie deinem zusammen. Wir verstehen die einzigartigen Herausforderungen, Talentanforderungen und Fachkenntnisse, die du benötigst, besser als jeder andere.
InsurTech-Startups , mit denen wir zusammenarbeiten
Qualität
Strenge Qualitätsmaßstäbe gewährleisten, dass wir nur die besten Talente vermitteln.
Transparenz
Du weißt bei jedem Schritt des Einstellungsverfahrens, was passiert.
Geschwindigkeit
Die ersten Kandidaten erhalten sie innerhalb von 72h
Risikofrei
Wir bieten kostenlosen Nachbesetzung an.
Netzwerk
Exklusives Kandidatennetzwerk.
Service
Unsere Verpflichtung Ihnen gegenüber ist, dass wir halten, was wir versprechen.
Verbesserung der Versicherungseffizienz für alle
In den letzten Jahren hat die Versicherungsbranche von disruptiven und innovativen Technologien profitiert. Dieser Wandel hat es ermöglicht, ein dynamisches Preissystem auf der Grundlage von Marktbedingungen und Verbraucherverhalten einzuführen. InsurTech ermöglicht es Verbrauchern und Unternehmen, ihren Versicherungsbedarf zeitnah, leicht zugänglich und unkompliziert zu decken.
Das Finanzwesen wird immer fortschrittlicher, effizienter und integrativer und wir müssen die Notwendigkeit, InsurTech-Teams zu bilden, die aus Personen bestehen, die sich für diese fortschrittliche Innovation einsetzen, erkennen.
Rekrutierungslösungen für InsurTech Fach- und Führungskräfte
Storm2 hat es sich zur Aufgabe gemacht, deinen Bedarf an InsurTech-Rekrutierung zu übertreffen. Unsere Dienstleistungen bieten Partnerschafts-, Exklusiv- oder Standardbeschaffungslösungen, die dir dabei helfen, mit den besten Talenten der Branche in Kontakt zu treten und deine Einstellungsziele zu erreichen.
Unsere Personalvermittler verfügen jeweils über ein Nischen-Netzwerk aus verschiedenen Fachleuten. Daher ist unsere Datenbank mit Fach- und Führungskräften im Bereich InsurTech auf dem Markt unübertroffen und wir können dir Kandidaten garantieren, die gut zu deinem Auftrag und Zweck passen. Unsere Personalberater verfügen über ein umfangreiches Wissen und setzen sich dafür ein, die InsurTech-Branche für alle effizienter zu machen.
Jedes Team richtig erweitern
Unsere Personalberater sind herausragend darin, die besten Fach- und Führungskräfte mit innovativen FinTech Unternehmen zu verbinden.
Daten & Analytik
Unser umfangreiches Netzwerk umfasst eine Vielzahl von Kandidaten wie Chief Data Officer, Head of Customer Insights, Growth Analyst, Senior Data Scientist und Business Intelligence Analyst.
IT Operations & Software Engineering
Unser umfangreiches Netzwerk umfasst eine Vielzahl von Kandidaten wie Chief Technology Officer, Chief Information Security Officer, Head of Engineering, Software Architect, Senior Backend Developer und Senior Frontend Developer.
Finanzen und Betrieb
Unser umfangreiches Netzwerk umfasst eine Vielzahl von Kandidaten wie Chief Financial Officer, Chief Operating Officer, Financial Planning and Analysis Manager, Head of Finance, Head of Operations und Operations Manager.
Produktmanagement
Unser umfangreiches Netzwerk umfasst eine Vielzahl von Kandidaten wie Chief Product Officer, Chief Product Architect, VP of Product, Director of Product Design, Senior Product Architect, Project Manager, Project Leader und Multi-Project Manager.
Risk & Compliance
Unser umfangreiches Netzwerk umfasst eine Vielzahl von Kandidaten wie Chief Compliance Officer, Chief Risk Officer, Director of Risk Management, Legal Counsel, Risk and Compliance Manager und Senior Compliance Manager.
Vertrieb und Marketing
Unser umfangreiches Netzwerk umfasst eine Vielzahl von Kandidaten wie Chief Commercial Officer, Chief Marketing Officer, Head of Business Development, Head of Customer Success, Head of Marketing, VP of Sales und Sales Manager.
Häufig gestellte Fragen Fragen.
Wie rekrutiert Storm2 InsurTech-Experten?
Auf unseren preisgekrönten Service haben sich InsurTech-Startups verlassen, die Finanzierungen im Bereich der Serie A+ erhalten haben. Wir haben InsurTech-Experten auf mittlerer bis leitender Ebene positioniert, die eine Schlüsselrolle bei der Förderung von FinTechs in den USA, Kanada, APAC und Europa in ihrer kritischen Wachstumsphase gespielt haben.
Welche anderen Unternehmen verlassen sich auf Storm2 als die InsurTech-Personalberatung?
InsurTech-Startups, die kurz vor dem Durchbruch stehen, haben ihr Interesse an unserem branchenführenden Service bekundet. Dank unserer soliden Basis in den wichtigsten InsurTech-Märkten haben wir erfolgreich Talente auf mittlerer bis leitender Ebene in den USA, Kanada, APAC und Europa vermittelt.
Warum ist Storm2 der Spezialist für InsurTech-Rekrutierung?
InsurTech ist einer der wichtigsten Faktoren in der FinTech Branche und hat eine Vielzahl von Möglichkeiten geschaffen. Unsere Berater verfügen über ein fundiertes und technisches Verständnis des Sektors und sind in der Lage, die erforderlichen und übertragbaren Fähigkeiten schnell zu erkennen.
