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Suchen Sie eine DevOps-Personalagentur

Wir bringen FinTech-Unternehmen mit den besten DevOps-Talenten auf der ganzen Welt zusammen..

Ein zuverlässiger DevOps-Personalvermittlungspartner war noch nie so gefragt wie heute.

Als Spezialist für DevOps-Personalvermittlung sind wir bereit, Ihre nächste Aufgabe zu besprechen oder Ihr Ingenieurteam zu vergrößern.

Einzigartiges DevOps-Talentnetzwerk

Als DevOps-Rekrutierungsagentur sind wir mit einigen der besten technischen Talente auf dem Markt verbunden. Unser engagiertes Team von Spezialisten bringt führende DevOps- und Engineering-Talente mit fortschrittlichen Unternehmen zusammen. Unser umfangreiches Netzwerk umfasst eine Reihe von Talenten, von Chief Technology Officers bis zu Senior Backend/Frontend Developers. Die neuesten Gehaltsinformationen zu DevOps finden Sie in unseren globalen Gehaltsleitfäden für FinTech-Unternehmen hier.

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DevOps-Ingenieur-Jobs

Karrieren in den Bereichen DevOps und Engineering haben in den letzten Jahren stark an Popularität gewonnen, da immer mehr Experten gesucht werden, die die Lücke zwischen Softwareentwicklung und Betrieb schließen.

Die Fach- und Führungskäfte im Bereich DevOps, die in unserem Kandidatennetwerk sind, haben Erfahrung im Verständnis von Cloud-Plattformen (AWS, Azure, GCP), im Umgang mit Konfigurationsmanagement-Tools und Skript/Programmiersprachen wie Python, Ruby und PowerShell. Unsere Experten und Führungskräfte im Bereich Engineering benötigen Kenntnisse über alle relevanten Tools, Technologien und Plattformen, die im Engineering Bereich eingesetzt werden sowie Kenntnisse in Programmiersprachen und Frameworks wie Java, C++ und MATLAB.

Die qualifizierten Engineers entwickeln maßgeschneiderte Arbeitsabläufe und sind Fachexperten für die führenden FinTech Produkte, die derzeit auf dem Markt sind, was hervorragende technische Fähigkeiten und technische Lösungen erfordert. Durch Investitionen in diese Funktionen kann dein Unternehmen die Technologie nutzen, um Abläufe zu rationalisieren, die Erfahrungen der Bewerber zu verbessern und das Geschäftswachstum voranzutreiben. 

Die Fach- und Führungskräfte im Bereich DevOps & Engineering hat bereits Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitgliedern der C-Suite sowie mit anderen Unternehmensbereichen wie den Produkt- und Salesteams, um ein Verständnis des Produkts zu gewährleisten sowie Kunden und Klienten den bestmöglichen Service zu bieten.

Mit unserer langjährigen Recruitment Erfahrung in der Fintech Branche in Europa, APAC und Nordamerika und unserem Beitrag zum Aufbau hoch performanter Teams sind wir bereit, dir bei deiner nächsten Vakanz im DevOps & Engineering zu unterstützen.

Wenden Sie sich an unser Team von spezialisierten DevOps- und Engineering Headhuntern, wenn Sie Ihre nächste Aufgabe besprechen möchten oder wenn Sie Ihr Ingenieurteam vergrößern wollen. Als spezialisierte DevOps-Personalagentur können wir Ihnen sicher weiterhelfen. Sie können auch unsere neuesten DevOps FinTech-Jobs hier einsehen.

Warum wir in der FinTech-Rekrutierung führend sind

Qualität

Strenge Qualitätsmaßstäbe gewährleisten, dass wir nur die besten Talente vermitteln.

Transparenz

Du weißt bei jedem Schritt des Einstellungsverfahrens, was passiert.

Geschwindigkeit

Die ersten Kandidaten erhalten sie innerhalb von 72h

Risikofrei

Wir bieten kostenlosen Nachbesetzung an.

Netzwerk

Exklusives Kandidatennetzwerk.

Service

Unsere Verpflichtung Ihnen gegenüber ist, dass wir halten, was wir versprechen.

DevOps und technische Stellenbeschreibungen

Jedes Team richtig erweitern

Unsere Personalberater sind herausragend darin, die besten Fach- und Führungskräfte mit innovativen FinTech Unternehmen zu verbinden.

Daten & Analytik

Unser umfangreiches Netzwerk umfasst eine Vielzahl von Kandidaten wie Chief Data Officer, Head of Customer Insights, Growth Analyst, Senior Data Scientist und Business Intelligence Analyst.

IT Operations & Software Engineering

Unser umfangreiches Netzwerk umfasst eine Vielzahl von Kandidaten wie Chief Technology Officer, Chief Information Security Officer, Head of Engineering, Software Architect, Senior Backend Developer und Senior Frontend Developer.

Finanzen und Betrieb

Unser umfangreiches Netzwerk umfasst eine Vielzahl von Kandidaten wie Chief Financial Officer, Chief Operating Officer, Financial Planning and Analysis Manager, Head of Finance, Head of Operations und Operations Manager.

Produktmanagement

Unser umfangreiches Netzwerk umfasst eine Vielzahl von Kandidaten wie Chief Product Officer, Chief Product Architect, VP of Product, Director of Product Design, Senior Product Architect, Project Manager, Project Leader und Multi-Project Manager.

Risk & Compliance

Unser umfangreiches Netzwerk umfasst eine Vielzahl von Kandidaten wie Chief Compliance Officer, Chief Risk Officer, Director of Risk Management, Legal Counsel, Risk and Compliance Manager und Senior Compliance Manager.

Vertrieb und Marketing

Unser umfangreiches Netzwerk umfasst eine Vielzahl von Kandidaten wie Chief Commercial Officer, Chief Marketing Officer, Head of Business Development, Head of Customer Success, Head of Marketing, VP of Sales und Sales Manager.

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Storm2 ist großartig. Die Zusammenarbeit mit dem Team war mehr als nur eine Zusammenarbeit mit einem Anbieter. Sie fühlte sich wirklich wie eine Partnerschaft an. Sie gaben uns ständig Feedback zum Talentauswahlverfahren, das wir nutzen konnten, um den Prozess zu verbessern.

Erich JohnsonSenior Technical Recruiter bei Zensurance
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Es war ein Vergnügen, mit Storm2 zusammenzuarbeiten, um unseren Personalbedarf zu decken. Das Team kommunizierte während des gesamten Rekrutierungsprozesses regelmäßig und bot stets professionelle, freundliche und hochwertige Unterstützung. Ich würde Storm2 als engagierten Talentpartner für Ihren Einstellungsbedarf sehr empfehlen.

Andre Barwinski-BrownLeiter HR bei Battleface
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Wir haben großen Erfolg mit Storm2 als unserem Rekrutierungspartner. Das Team beeindruckt uns immer wieder mit der Schnelligkeit und der Qualität der Kandidaten, die uns zur Verfügung gestellt werden, was dazu führt, dass wir einige wichtige Einstellungen früher als erwartet vornehmen können. Ich kann Storm2 nur empfehlen und freue mich auf die Fortsetzung unserer Partnerschaft.

Saiful KhandakerCEO & Gründer von Fintech Ecosystem Development
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Storm2 hat uns durchweg qualitativ hochwertige und engagierte Kandidaten vermittelt, die zu einigen großartigen Neueinstellungen geführt haben. Mit jedem Recruiter und Kundenbetreuer, mit dem ich zusammengearbeitet habe, war es wirklich eine Freude, zusammenzuarbeiten!

Chelsea SearanPersonalabteilung bei Instant.co
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Meine Erfahrungen mit dem Team von Storm2 waren einfach nur hervorragend. Wir sind ein stark wachsendes Unternehmen, bei dem die Besetzung von Positionen nicht einfach ist. Unser Berater Daniel war außergewöhnlich geduldig, hatte Verständnis für die Aufgabenstellung und lieferte schnell Kandidatenprofile, die genau ins Schwarze trafen. . . 10/10 würde ich empfehlen.

Emilie RichieManager für Talentakquisition bei Taptap Send